神鷹公司人(rén)才推薦獎勵管理(lǐ)辦法

爲了及時配置公司人(rén)力資源，降低人(rén)力資源配置成本，獎勵爲公司推薦人(rén)才的伯樂，公司特規定如(rú)下：

    1、推薦熟練工(gōng)人(rén)或普通科(kē)員(yuán)1人(rén)，經人(rén)事(shì)及技術(shù)部門(mén)現場測試合格、并錄用轉正後給予推薦者100元獎勵。

    2、推薦熟練的生(shēng)産管理(lǐ)人(rén)員(yuán)或部門(mén)副職以下（含部門(mén)副職）人(rén)員(yuán)1人(rén)，經人(rén)事(shì)及技術(shù)部門(mén)現場測試合格、并錄用轉正後給予推薦者200元獎勵。

    3、推薦部門(mén)正職以上（含部門(mén)正職）管理(lǐ)人(rén)員(yuán)1人(rén)，經人(rén)事(shì)及總經理(lǐ)面試合格、并錄用轉正後給予推薦者500元獎勵。

    4、推薦公司高管1人(rén)，經人(rén)事(shì)及總經理(lǐ)面試合格、并錄用轉正後給予推薦者1000元獎勵。

本辦法從(cóng)2015年(nián)1月25日(rì)執行。 

目前需招聘人(rén)員(yuán)：

财務部經理(lǐ)：1名

遵義店(diàn)店(diàn)長：1名                   

交通車駕駛員(yuán)：1名

儲備店(diàn)長：5名                 

營銷中心總經理(lǐ)：1名 

兼職銷售代表：100名               

職業裝團購(gòu)業務員(yuán)：20名

市場督導：1名              

縫紉工(gōng)：10名 

燙工(gōng):2名                    

裁剪工(gōng)、粘合工(gōng)、搬運工(gōng)：各1名            

貴州金虎和美服飾有限公司

2016.10.22